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Sistemas Analíticos
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Boehringer Ingelheim España implantará la solución Cognos 8 Business Intelligence de IBM
La farmacéuticas busca mejorar su operatividad y eficiencia en la gestión de los datos
El proyecto, basado en la solución Cognos 8 Business Intelligence de IBM sobre almacenamiento de datos (o Data Warehouse), contempla el despliegue de la solución para las siguientes áreas:
- Solución de gestión de ventas
- Solución de a ... Leer más
La iniciativa ganadora ha supuesto que la compañía incremente sus ingresos entre 12 y 15 millones de dólares
Con sede en Indiana y Tennessee, el CRI es una entidad privada sin ánimo de lucro dedicada a mejorar la atención sanitaria a través de la unión entre la investigación y la tecnología de la información. El CRI trabaja con centros comunitarios de salud ... Leer más
El grupo tecnológico con sede en Munich, elige WebFOCUS como solución de BI global para el desarrollo de nuevas aplicaciones de reporting.
Madrid, 27 de agosto de 2010 – Information Builders, empresa líder independiente en soluciones business intelligence (BI), ha anunciado que Siemens ha elegido a WebFOCUS como solución front-end de BI global, para el desarrollo de nuevas aplicaciones de generación de informes, in ... Leer más
BI
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La compañía farmacéutica Boehringer Ingelheim elige QlikView
La aplicación de Inteligencia de Negocio se utilizará
como cuadro de mando ejecutivo de la compañía para análisis globales
Madrid, 4 de agosto de 2010 – Boehringer Ingelheim, una de las 20 compañías farmacéuticas líderes a nivel mundial con más de 41.000 empleados, ha elegido utilizar QlikView, la innovadora aplicación de análisis e informes de datos del proveedor de Inte ... Leer más
SAP AG (NYSE: SAP) ha anunciado que la consultora IDC ha situado a SAP como proveedor líder del mercado de herramientas de business intelligence (BI) basado en los ingresos por venta de licencias de software y mantenimiento. IDC también ha informado que SAP ha crecido por encima del mercado de aplicaciones de gestión estratégica y de rendimiento financiero (FPSM por sus siglas en inglés) por cuarto año consecutivo.
Madrid, 29 de julio de 2010 - En dos informes realizados por IDC1-2 se apunta que SAP lidera el mercado de BI con ingresos de 1.557,1 millones de dólares y un 19,5 por ciento de cuota de mercado. Por otra parte, los ingresos en FPSM superaron los 535 millones de dólares obteniendo una ... Leer más
Las Entidades de Gestión de Cobros apuestan por las Nuevas Tecnologías para optimizar sus resultados
· Éxito de convocatoria en el evento sobre Business Intelligence aplicado al sector de Entidades de Recobro celebrado a principios de julio en Barcelona. El seminario fue organizado por dharma, Consultora líder en Soluciones Empresariales, Angeco, Asociación Nacional de Entidades de Gestión de Cobro, y Oracle, multinacional proveedora de Soluciones Software para empresas
· Entre las novedades, se mostró un informe estratégico que integra Business Intelligence con la aplicación Google Maps
Madrid, martes 20 de julio de 2010 - Con motivo de la alianza entre dharma y Angeco para acercar las Nuevas Tecnologías al sector de la Gestión de Cobro, se celebró en Barcelona el seminario “Cómo controlar eficazmente la Gestión del Recobro”. El evento tuvo lugar ... Leer más
CPM
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Barcelona: 16/03/10 • 9:00h-13:00h • Hotel AC Diplomatic • Pau Claris, 122
Madrid: 18/03/10 • 9:00h-13:00h • Hotel Vincci Soma • Goya, 79
Sevilla: 23/03/10 • 9:00h-13:00h • Hotel Petit Palace Marqués Santa Ana • Jimios, 9-11
Lantares, especialista en implantación de Presupuestos Integrados y CPM, inicia su Ciclo de Workshops de Gestión del Rendimiento 2010 en Barcelona, Madrid y Sevilla, sesiones de trabajo de media jornada donde los asistentes descubrirán cómo maximizar el rendimiento corpor ... Leer más
El nuevo CP Cash Manager 2.5. está listo y en español y ayuda a planificar la liquidez
CP-CASH MANAGER es un Modulo de Gestión de Liquidez eficiente y transparente que ayuda a las empresas en la planificación de la liquidez a corto plazo. Alerta sobre posibles déficit de caja para que puedan ser contrarrestados con acciones adecuadas, por ejemplo, adoptando medida ... Leer más
En el contexto de los conceptos y técnicas de gestión de empresas, se entiende por Performance Management como aquel conjunto de metodologías, procesos, herramientas de medida y sistemas necesarios para medir y gestionar el rendimiento (performance) de una organización. D ... Leer más
DWH
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Reduce la duplicación y movimiento de datos a la vez que ofrece datos más ricos para el análisis
MADRID, 29 de junio de 2010 – Teradata Corporation (NYSE:TDC) ha presentado el software Teradata Aggregate Designer, que optimizará los procesos Online Analytic Processing (OLAP) al ofrecer un procesamiento más rápido y datos más ricos para su análisis. Esta innova ... Leer más
La inteligencia operacional en tiempo real gana terreno en Europa
El 26 % de las organizaciones europeas están utilizando “active data warehousing”
El 22 % de las organizaciones ya están realizando minería sobre los comentarios de los clientes en Facebook, Twitter y otros medios de comunicación social, mientras que casi la mitad están evaluando o planificando su uso.
MADRID — Teradata Corporation (NYSE:TDC), líder global en data warehousing corporativo ha anunciado que el “active data warehousing”, un término usado como sinónimo de inteligencia operacional en tiempo real, está ganando terreno en las organizaciones europeas. Adem&aacut ... Leer más
Data Warehouse para instalar campañas, detectar fraudes o retener a clientes esquivos
Artículo escrito por Daniel Vittar y publicado en el portal del diario argentino Clarin
Datos como gustos, modas y necesidades de la gente se integran en complejos procesos de Data Warehouse que las empresas utilizan para instalar campañas, ofrecer productos, detectar fraudes o retener a clientes esquivos. Así lo escribe el autor del artículo que le presentamos a c ... Leer más
CONTROLLING
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Cómo realizar con éxito una reducción de costes
Once acciones estratégicas clave para diseñar un programa de reducción de costes eficiente y que cumpla con todos los objetivos sin descuidar el valor percibido por los accionistas. Un estudio de Deloitte.
Según Deloitte, en un entorno económico pujante y aún más en tiempos de crisis, las empresas se enfrentan a presiones para reducir costes. Es por ello que las empresas deben buscar incesantemente formas de operar de un modo más efectivo y con sus recursos dedicados ... Leer más
¿Son efectivas las estrategias de reducción de costes?
En un momento como el actual, muchas empresas se encuentran implementando estrategias que les permitan conseguir un ahorro de costes. Pues bien, según afirma un estudio de Ovum, en muchas ocasiones estas no van a tener los resultados deseados, además de que aboga por que las compañías miren al futuro y no se centren únicamente en la reducción de gastos.
Según revela un estudio de Ovum, muchas compañías que se encuentran evaluando las estrategias que van a implementar para reducir costes, van a llevarlas a cabo demasiado tarde. A pesar de que estas estrategias pueden reducir los costes tanto en sus sistemas de información ... Leer más
Calidad total en Retail como estrategia competitiva
El comercio detallista o retail se enfrenta a grandes cambios, teniendo que afrontar además un sinfín de problemas y retos como son:
las nuevas fórmulas comerciales
incorporación de nuevas tecnologías
cambios en los hábi ... Leer más
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La Cuenta de Resultados por Francisco Lopez
Articulos
Business Intelligence fácil
la columna de Pau Urquizu
Business Intelligence activo
Artículo publicado inicialmente en:
http://www.businessintelligence.info
En la última década, nuestra capacidad para almacenar datos ha crecido a velocidades exponenciales, pero nuestra habilidad para procesarlos y utilizarlos no ha ido a la par. Por ejemplo, un cuadro de mando o una tabla dinámica nos mostrarán fácilmente las ventas mes a mes, o nos dirán que Madrid y Barcelona son las poblaciones donde más se vende, o incluso que los productos de licor no se venden demasiado por las mañanas. Pero todo eso son trivialidades; un buen DSS debería ofrecer mucho más.
¿Qué es un DSS? El término DSS es el acrónimo de "Decision Support System", y se refiere a los sistemas que ayudan a la toma de decisiones. Se trata de un término que se popularizó a mediados de los 90 pero que actualmente no se menciona demasiado. Tal vez algún día Gartner o Forrester volverán a hablar de DSS y todas las consultoras y proveedores volveremos a popularizar el palabro. Hasta entonces, tenemos la columna “Business Intelligence fácil” para no olvidar que existen DSS y DSS.
Básicamente, un DSS es un sistema informático que utiliza información y modelos matemáticos para ayudar a los “trabajadores de la información” a tomar decisiones empresariales adecuadas (según las condiciones del mercado y la situación interna de la compañía). En función del tipo de soporte que ofrecen, existen 2 tipos muy diferentes de DSS:
Por un lado, tenemos un conjunto de herramientas que facilitan el acceso a la información y la visualización de los datos. Estas herramientas ofrecen un soporte pasivo a la toma de decisiones, en el sentido de que no recomiendan, ni descubren ni por supuesto toman ninguna decisión. Fundamentalmente, este grupo lo componen las aplicaciones de reporting, análisis OLAP y los cuadros de mando.
Por otro lado, existe otro grupo de herramientas que ayudan a la toma de decisiones de un modo activo, convirtiendo los datos en verdadero conocimiento y proponiendo las mejores soluciones a un problema determinado. El “Business Intelligence activo” utiliza metodologías de data mining para descubrir patrones ocultos, no evidentes, en la información. Para ello, se emplean modelos matemáticos muy conocidos y estudiados, pero que su utilización en el ámbito empresarial es todavía reducido, por lo menos en España.
En el blog Business Intelligence fácil (www.businessintelligence.info) podéis leer este y otros artículos sobre Business Intelligence.
Información para tiempos de crisis
la columna de Jaime Juan
Opciones para definir responsables de objetivos en el Cuadro de Mando Integral
El Cuadro de Mando Integral persigue facilitar la ejecución de la estrategia de la compañía o de una área. Pero la ejecución necesita definir claramente qué se va hacer y quién lo va a hacer, lo que conlleva definir responsabilidades y responsables.
Vamos a comentar brevemente las opciones que tenemos a la hora de definir responsables dentro de un Cuadro de Mando. Podemos hacerlo, al menos, para dos grandes elementos:
1) Responsables de los indicadores
2) Responsables de los objetivos estratégicos
Los indicadores tienen a su vez dos grandes tipos de responsables: los responsables de la fiabilidad de la información, generalmente: IT, Finanzas o Control de Gestión; y los responsables de mejorar el indicador a nivel de negocio, es decir quién tiene relacionado su cargo y responsabilidades con lo que mide el indicador, y por lo tanto se le pueden pedir explicaciones.
Supongamos por caso el indicador "ventas de clientes A", el responsable de la fiabilidad del dato podría ser IT y el responsable de negocio del indicador el Director Comercial. En cambio el indicador "% Numero de visitas respecto al plan", podría tener al Director Comercial como responsable en ambos casos, puesto que la fiabilidad del dato depende de la introducción de visitas en un hipotético CRM que debe hacer la fuerza de ventas que de él depende. Es relativamente fácil encontrar un sólo responsable por indicador, pero cuando no lo sea, pensar en quién contribuye más al éxito de este indicador nos puede ayudar a encontrarlo.
Pero más importante que los responsables de los indicadores es definir los responsables de los objetivos estratégicos. Al fin y al cabo queremos conseguir objetivos estratégicos, no simplemente indicadores. Como un objetivo estratégico puede ser medido por varios indicadores a la vez (a veces es imprescindible que así sea), podemos tener distintos responsables de indicadores y por tanto se plantea el dilema de ¿cuál escogeríamos como responsable del objetivo estratégico?
Por ejemplo, el objetivo "Mantener la totalidad de clientes A", podría medirse con dos indicadores: "% clientes A activos" que debe ser el 100%, y con "% de quejas de clientes A no resueltas" como un indicador inductor. El % de clientes activos puede ser responsabilidad Comercial, pero el % de quejas de clientes A no resueltas podría serlo de Atención al Cliente.
http://emea.apesoft.com/blog
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